()组织结构从组织外部寻找各种资源来执行多种职能，而把精力集中在自己最擅长的业务上，且主管人员主要是通过计算机网络联系的方式，把大部分的时间用于协调和控制外部关系上。

直线制组织结构和职能制组织结构结合形成（ ）组织结构。 项目式与职能式组织结构类似，其资源可实现共享 组织需要在（）等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源 组织需要在（）等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源。 常用的组织结构模式包括职能组织结构、（）和矩阵组织结构。 以直线型为基础，并在每个领导层都设立了专门的职能部门，分别执行各种专业职能的领导组织结构是(  ) 常用的组织结构模式包括职能组织结构、线性组织结构和矩阵组织结构等。 人力资源管理部门的传统的组织结构往往是按照直线职能制来设置的（） 项目型与职能型的组织结构类似，其资源可实现共享。 组织结构是描述组织的框架体系，可以从（）等几个角度来描述一个组织结构。 职能制组织结构是组织结构的典型模式，下列关于职能制组织结构的说法错误的是（　） 职能型组织结构也称为多线型组织结构（） 直线制组织结构和职能制组织结构结合形成（  ）组织结构。 从企业外部可以寻找到哪些信息资源？如何利用这些信息资源 从企业外部可以寻找到哪些信息资源？如何利用这些信息资源 管理的五大职能包括:: 划职能、组织职能、核心职能、一般职能、控制职能|计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能 管理工作要通过综合运用组织中的各种资源来实现组织的目标（） 从职能制结构改为事业部制结构属于( )组织结构的变革方式。 组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量：（）。 组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量（）