判断题

对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。( )

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判断题
对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。( )
答案
判断题
对从事有职业危害作业的劳动者应当不定期进行健康检查。
答案
判断题
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者,应当定期进行健康检查。()
答案
判断题
用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者,开展定期健康检查()
答案
判断题
应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查;不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业。
答案
判断题
对于未成年劳动者,只有在其从事有职业危害作业时,用人单位才应当对其定期进行健康检查()
答案
单选题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么?()
A.及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者,将其调离原工作岗位,并 B.了解劳动者的身体健康状况 C.为劳动者提供福利待遇,体现企业对员工的关怀
答案
多选题
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的和必要的,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查()
A.劳动安全卫生条件 B.薪资 C.劳动防护用品 D.工具
答案
判断题
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查,周期为半年一次。()
答案
判断题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织职业健康检查职业健康检查费用由劳动者承担。()
答案
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《劳动法》规定,对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查,检查所需的费用由()负担。 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查,周期为每()年一次。 对于从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位除了应定期组织劳动者进行职业健康检查外,还应为劳动者建立职业健康监护档案() 用人单位解散的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查() 用人单位应当对下列劳动者进行()的职业健康检查:(一)拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者,包括转岗到该作业岗位的劳动者;(二)拟从事有特殊健康要求作业的劳动者 《劳动法规定》,对未成年劳动者和从事有关职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查,检查所需的费用由负担() 用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料:() 用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供等文件、资料() 用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料() 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者() 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查() 对从事高温作业的劳动者进行职业健康检查应在()。 对从事高温作业的劳动者进行职业健康检查应在() 《劳动法》规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行______。 劳动法规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。 《劳动法》规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行( )。 劳动法规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行() 对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查的费用由谁承担() 对从事接触职业病危害作业的劳动者,职业健康检查费用由()承担 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位()组织职业健康检查
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