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下列是“复杂人”假设内容的是( )。
单选题
下列是“复杂人”假设内容的是( )。
A. 员工的工作效率随着领导能满足其社会需求的程度而改变
B. 控制和惩罚不是使人实现组织目标的唯一办法
C. 人在同一时间内有各种需要和动机,它们会发生相互作用并结合为统一的整体,形成错综复杂的动机模式
D. 多数人没有雄心大志,不愿负任何责任,而甘心受别人的领导
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单选题
下列是“复杂人”假设内容的是( )。
A.员工的工作效率随着领导能满足其社会需求的程度而改变 B.控制和惩罚不是使人实现组织目标的唯一办法 C.人在同一时间内有各种需要和动机,它们会发生相互作用并结合为统一的整体,形成错综复杂的动机模式 D.多数人没有雄心大志,不愿负任何责任,而甘心受别人的领导
答案
单选题
提出“复杂人”假设的是( )。
A.哈罗德·孔茨 B.亨利·法约尔 C.埃德加·沙因 D.弗雷德里克·泰勒
答案
单选题
下列关于“复杂人假设”的观点。不正确的是()
A.通常,人是被动地在组织控制下工作 B.人在同一时间内也有各种需要和动机 C.环境改变能使人实现自我激励和控制 D.人的行为动机不是追求个人经济利益
答案
单选题
提出“复杂人”假设的学者是()
A.泰罗 B.梅奥 C.薛恩 D.舒尔茨
答案
单选题
复杂人假设是由提出的()
A.亚当 斯密 B.梅奥 C.艾德佳 沙因 D.马斯洛
答案
单选题
复杂人假设的提出者是()
A.麦格雷戈 B.梅奥 C.马斯洛 D.沙因
答案
判断题
权变理论的人性假设前提是复杂人
答案
主观题
复杂人假设认为:
答案
单选题
(2015.1单2)提出“复杂人”假设的学者是 ()
A.泰罗 B.梅奥 C.薛恩 D.舒尔茨
答案
单选题
与“复杂人”假设相对应的管理方法是()。
A.系统方法 B.权变方法 C.人本方法 D.科学管理方法
答案
热门试题
复杂人的人性假设学说的提出者是()
根据“复杂人”假设,下列管理措施正确的有
X理论是对“经济人”假设的概括;Y理论是对“自我实现人”假设的概括;超Y理论是对“复杂人”假设的概括。()
“复杂人”假设产生于( )
复杂人假设的基本观点()。
“复杂人”假设的主要观点包括()。
简述对“复杂人”假设的评价。
简述对“复杂人”假设的评价
简述“复杂人”假设的管理措施。
“复杂人”假设的主要观点包括( )。
下列选项中,有关“经济人”假设的内容正确的是()
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。()
根据复杂人假设,领导者应采取的管理方式是 ( )
简述基于“复杂人”假设的管理措施。
简述基于“复杂人”假设的管理措施
许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究,从“社会人”假设发展的()假设和“复杂人”假设等,研究的内容更为广泛
关于人性的基本假设中,哪一种关于“复杂人”假设的合理解释是正确的()
试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施。
试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施
基于“复杂人”假设的管理措施主要包括()
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