简述基于“复杂人”假设的管理措施

简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。 简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施 基于“社会人”假设的管理措施主要包括() 基于“学习人”假设的管理措施主要包括() 试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施。 试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。 基于“决策人”假设的管理措施主要包括() 根据“复杂人”假设，下列管理措施正确的有 基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括() 简述对“复杂人”假设的评价。 简述对“复杂人”假设的评价 论述题：简述“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设与“复杂人”假设在内涵与对应管理方式方面的差异。 基于自我实现人假设而提出的Y理论，其相应的管理措施如下()。 近代管理理论基于人的假设有（） 近代管理理论基于人的假设有（） 与“复杂人”假设相对应的管理方法是()。 复杂人假设认为： 基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括()。 简述“自动人”假设的主要观点和管理措施。