按设备定员，需要根据( )来计算定员人数。

按劳动效率定员，即根据()计算定员人数。 按设备定员，需要根据（） 按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率（　　）综合考虑来计算定员人数 根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。 （）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。 根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（ ）。 根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于（　　）。 工作岗位定员主要根据()等因素定定员人数。 根据生产总量核算定员人数属于（） 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。 按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。 根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于（） 按劳动效率定员，定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷（　　）。 人力资源规划是为了满足企业的人力资源需求，根据生产总量核算定员人数属于按岗位定员（） 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。 根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（） 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。