设置培训课程的基本依据（ ）

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。 企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（ ）。 企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（　　）。  培训课程设置要素包括（） 培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和（）。 不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是（）。 培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。 培训课程开发的依据是（）。 培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。 制定培训课程计划的依据是（）。 简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。 培训课程设置应体现的原则有（）。 胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（ ）是培训课程设计的前提。 护理课程设置的根本依据 设计培训课程的基本程序是（） 培训课程的基本要素包括（）。 培训课程的基本要素包括（） 培训课程的基本要素有（）。 培训课程的设置应体现的原则有（）。 培训课程的设置应体现的原则有（）