员工受行政处分的，可以参加周期性评先和晋级、晋档（）

本行对受行政处分员工的工资发放规定有以下哪几项（） 员工在受行政处分期间，不得晋升职务，但可晋升工资（） 受到开除之外行政处分的行政机关公务员，如果在受处分期间内表现突出，可以提前解除行政处分。 解除行政处分后，国家公务员晋升职务、级别和工资档次受原行政处分的影响．( ) 公职人员在受一定行政处分期间不得晋升职务和职级，这些行政处分包括（）。   对员工行政处分的期限（） 员工违规行政处分中的警告处分期为（） 降职是行政处分，免职不是行政处分。() 职工受处分期间，不得参加周期性奖励，不得提高（档次、标准），不得晋升和（） 行政责任包括行政处分和行政处罚，下列属于行政处分种类的有( )。 员工连续十二个月内受两次及以上行政处分的，给予处分（） 员工违规行为处理种类包括:、组织处理和行政处分（） 职工受处分期间，不得参加周期性奖励，但可以提高工资等级（档次、标准）（） 经济处罚和行政处分可以单处也可以并处（） 员工有哪些情形，公司给予经济处罚、行政处分（） 行政处分 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：被处分人在受处分期间有特殊贡献或表现突出的，可以解除行政处分 行政制裁包括行政处分和（） 泄露机密级国家秘密，情节轻微的，可以酌情从轻给予行政处分，也可以免于行政处分。（） 泄露机密级国家秘密，情节轻微的，可以酌情从轻给予行政处分，也可以免于行政处分（）