绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范。

（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则 制定具体人力资源管理制度的程序。 公共人力资源管理制度的价值因素（）。 制定具体人力资源管理制度的步骤 人力资源管理制度规划的基本步骤 制定具体人力资源管理制度的步骤 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ） . 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。 制定人力资源管理制度的首要程序是______。（） 公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系。 简述制定具体人力资源管理制度的程序。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括() 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。 简述制定具体人力资源管理制度的程序。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是() 企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。 影响企业人力资源管理制度的内部环境因素不包括（　　）。 （　　）是人力资源管理制度规划的基本原则。