衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有(     )。

培训实施过程中，各级人力资源部门负责组织等工作（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 绩效考核的实施主要是人力资源部门的职责。 关于人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 绩效管理委员会中，人力资源部的工作分工包括（）。 人力资源部门是变革的（） 简述人力资源部门的职责。 人力资源部门的功能包括()。 简述人力资源部门的职责 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部在绩效考评中主要负责（） 绩效管理实施主体是人力资源部（） 关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（）。 关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。 关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。 关于对人力资源部门的绩效评价，下列陈述错误的是( )。 关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。