登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
某工人月工资为800元,则“800元”时( )。
单选题
某工人月工资为800元,则“800元”时( )。
A. 品质标志
B. 数量标志
C. 标志值
D. 指标值
查看答案
该试题由用户714****26提供
查看答案人数:34116
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户714****26提供
查看答案人数:34117
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
某工人月工资为800元,则“800元”时( )。
A.品质标志 B.数量标志 C.标志值 D.指标值
答案
主观题
某工厂新工人月工资400元,工资总额为200000元,老工人月工资800元,工资总额80000元,则平均工资为
答案
单选题
某工厂新工人月工资400元,工资总额为200000元,老工人月工资800元,工资总额80000元,则该工厂工人平均工资为()
A.600元 B.500元 C.466.67元 D.533.33元
答案
单选题
某工厂新工人月工资400元,工人人数500人;老工人月工资800元,工人人数100人,则该工厂工人平均工资为( )。
A.600元 B.33元 C.67元 D.500元
答案
单选题
某工厂新工人月工资400元,工人人数500人;老工人月工资800元,工人人数100人,则该工厂工人平均工资为()。
A.600元 B.533.33元 C.466.67元 D.500元
答案
主观题
某工人月工资为3970元,工资是
答案
单选题
某工人月工资为600元,工资是()。
A.品质标志 B.数量标志 C.变量值 D.指标
答案
单选题
乙组工人月工资的标准差为( )元。
A.265.23 B.24 C.454.51 D.613.25
答案
单选题
某工人的月工资是1500元,则工资是()
A.质量指标 B.数量指标 C.数量标志 D.变量值
答案
单选题
某人月工资900元,“工资”是()。
A.数量标志 B.品质标志 C.质量指标 D.数量指标
答案
热门试题
某生产班组4名工人月工资收入分别是785元.860元.1015元和1200元,这4个数字是()
某生产班组四名工人月工资收入分别是785元、860元、1015元和1200元,这四个数字是()。
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定,张某在试用期的月工资不得低于()元
M公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3 800元,当地最低月工资标准为2 000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,M公司可依法采用的有( )。
甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 3 800 元,当地最低月工资标准为 2 000 元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可以依法采用的有( )元/月。
某建筑施工过程中,生产工人平均月工资为 800,年平均每月法定工作日设为 20天,则日基本工资为
M公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3 800元,当地最低月工资标准为2 000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,M公司可依法采用的有( )。
某职工月工资为1800元,工资是()
依法纳税是公民的义务。按规定,全月工资.薪金所得不超过800元的部分不必纳税,超过800元的部分,按下表分段累进计算税款,某人5月份应交纳此项税款26.78元,则他的当月工资。薪金所得介于之间。工资.薪金所得超过800元的部分中税率不超过500元的部分5%超过500元至2000元的部分10%超过2000元至5000元的部分15%………()
某建筑施工过程中,生产工人平均月工资为 800,年平均每月法定工作日设为 20
某企业职工张三的月工资额为500元,则“工资”是()
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,张某在试用期的月工资不得低于元()
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于( )元。
工人月工资(元)依劳动生产率(千元)变化的回归直线方程为=60+90x,下列判断正确的是/ananas/latex/p/22325
中国大学MOOC: 工人月工资y(元)随劳动成产额x(千元)变化的回归直线方程为y=60+90x,下列判断正确的是
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )元。
丙已在公司项目部工作了2年,一直未签劳动合间应给予工资补偿金。注:工人月工资收入为10000元()
孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。
某工人的年龄为35岁,工资为800元,这些都是统计指标
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1 100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()元
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP