西方传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段，企业雇主的认知发生了重大变化，体现在()。

人事管理活动经历了哪几个发展阶段 企业处于迅速发展阶段时，其薪酬结构为（）。 企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点有()。 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。 小学儿童正值注意有意性迅速发展阶段，注意的 _____ 能力表现出迅速发展的趋势。 儿童理解语言迅速发展阶段的年龄段是（） 证券市场的发展阶段有( )。 Ⅰ．萌芽阶段 Ⅱ．初步发展阶段 Ⅲ．停滞阶段 Ⅳ．加速发展阶段 证券市场的发展阶段有。 Ⅰ.萌芽阶段 Ⅱ.初步发展阶段 Ⅲ.停滞阶段 Ⅳ.加速发展阶段 在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括()等。 在企业迅速发展的阶段。薪酬结构( )。 组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（ ） 从1988年到20世纪90年代中后期，是我国会计软件迅速发展阶段。() 在企业迅速发展的阶段，薪酬结构为（）。 判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。 判断企业培训文化是否则萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（） 判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（ ）。 西方管理会计的发展阶段是（） 在企业迅速发展的阶段，薪酬战略要点为（）。