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在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段,下列说法正确的是()。
多选题
在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段,下列说法正确的是()。
A. 出现了专职的人事管理部门
B. 企业人事管理制度体系日趋完善
C. 人力资源管理在企业中已经上升到主导地位
D. 企业雇主开始接受了人力资源开发的新概念
E. 各级直线主管也须对组织中的人力资源管理活动全面负责
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单选题
西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展阶段是()
A.19世纪20年代 B.20世纪20年代到50年代 C.20世纪40年代到50年代 D.20世纪50年代到70年代
答案
多选题
在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段,下列说法正确的是()。
A.出现了专职的人事管理部门 B.企业人事管理制度体系日趋完善。 C.人力资源管理在企业中己经上升到主导地位。 D.企业雇主开始接受了人力资源开发的新概念。 E.各级直线主管也须对组织中的人力资源管理活动全面负责。
答案
多选题
在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段,下列说法正确的是()。
A.出现了专职的人事管理部门 B.企业人事管理制度体系日趋完善 C.人力资源管理在企业中已经上升到主导地位 D.企业雇主开始接受了人力资源开发的新概念 E.各级直线主管也须对组织中的人力资源管理活动全面负责
答案
多选题
从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。
A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道 B.管理工作的范围不断扩大和深入 C.心理测量与面谈科学方法的运用 D.企业雇主的认知发生了重大变化 E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
答案
多选题
西方传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段,企业雇主的认知发生了重大变化,体现在()。
A.重视员工的个别差别 B.主管关怀下属 C.注重调整人际关系 D.激励员工积极性 E.对员工进行技能培训
答案
多选题
从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是()。
A.人事管理活动被纳入了制度化 B.管理工作的范围不断扩大和深入 C.以工作效率为中心 D.企业雇主的认知发生了重大变化 E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
答案
多选题
从欧美企业人事管理的实践活动来看。传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是()。
A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道 B.管理工作的范围不断扩大和深入 C.以工作效率为中心 D.企业雇主的认知发生了重大变化 E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
答案
多选题
西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期,企业雇主的认知发生了重大变化,体现在()。
A.重视员工的个别差异 B.主管关怀下属 C.注重调整人际关系 D.激励员工积极性 E.对员工进行技能培训
答案
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与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点有()。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是( )。
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证券市场的发展阶段有。 Ⅰ.萌芽阶段 Ⅱ.初步发展阶段 Ⅲ.停滞阶段 Ⅳ.加速发展阶段
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下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( )
下列属于传统人事管理的内容的是()。
下列属于传统人事管理的内容的是( )。
( )属于传统人事管理的内容。
传统人事管理将人视为()
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