在研究工会对工人工资影响时涉及了自我选择问题，即工人是否加入工会并不是任意的，而是由工人特征决的。请问什么方法可以解决该问题导致的估计结果偏误？（?? ）、

生产工人工资比例法，是以各种产品的生产工人工资的比例分配辅助生产费用的一种方法。() 劳务工人工资的计算方式有（）。 计算专设销售机构工人工资15 000元。 生产工人工资比例分配法适用于( ) 工资是指直接或间接参加生产的工人工资。 采用计件工资制时，产品生产工人工资属于直接计入费用。（） 企业辅助生产工人工资应通过()科目处理。 分配结转制造产品的生产工人工资,应（） 工人为资本家劳动,资本家付给工人工资,不存在剥削 我国出国工人工资单价组成费用中不包括( )。 1990年，中国的工人工资总量占当年GDP的()。 关于工人工资支付管理中，工作要求正确的有（） 关于班组工人工资的支付要求，说法正确的是（） 资本家用于支付工人工资的货币属于（） 关于建筑工人工资纠纷管理说法正确的有（） 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。 结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是(　)。 结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元；B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是（） 结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元；B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是()。 有下列两组工人工资数据:甲组工人工资为800元、900元、500元、600元、1200元;乙组工人工资为600元、700元、550元、650元、500元。若要比较这两组工人平均工资差异程度大小,应选用的方法是(     )。