关于班组工人工资的支付要求，说法正确的是（）
A. 各班组长每季度如实填写和上报劳务费收据
B. 班组长应每月如实上报工人签字的工资表、考勤表，并加盖劳务分包企业公章
C. 班组长应每季度如实上报工人签字的工资表、考勤表，并加盖总包企业公章
D. 每月项目部上墙公示工人工资支付情况，并在生活区公示2天
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关于班组工人工资的支付要求，说法正确的是（）
A.各班组长每季度如实填写和上报劳务费收据 B.班组长应每月如实上报工人签字的工资表、考勤表，并加盖劳务分包企业公章 C.班组长应每季度如实上报工人签字的工资表、考勤表，并加盖总包企业公章 D.每月项目部上墙公示工人工资支付情况，并在生活区公示2天
答案
关于工人工资支付管理中，工作要求正确的有（）
A.项目应监督分包单位出具《建筑分包企业规范用工承诺书》 B.监督分包企业制订“建筑工人工资支付管理办法”，并告知本企业全体建筑工人，报总包企业备案 C.监督分包企业与其雇佣的所有建筑工人签订“劳动合同” D.“预发工资”不得低于当地最低工资标准
答案
关于建筑工人工资纠纷管理说法正确的有（）
A.项目经理应在发生建筑工人工资纠纷事件后2小时内逐级上报 B.发生建筑工人工资纠纷事件地点不在项目部的，原则上安排人员带回项目部处理 C.分包单位不配合处理或故意拖欠建筑工人工资的，可请劳动监察部门作见证.在未付清的分包工程款范围内进行总包代发建筑工人工资 D.事件处理报告内容应包含事件起因.造成影响、过程管控.处理结果等
答案
资本家用于支付工人工资的货币属于（）
A.生产资本 B.流动资本 C.不变资本 D.可变资本
答案
有下列甲、乙两组工人工资数据：甲组工人工资为400，450，200，300。乙组工人工资为300，475，350，275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是（ ）
答案
结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是( )。
A.A产品分配制造费用1500元 B.B产品分配制造费用1200元 C.B产品分配制造费用比例为55.56% D.应贷记制造费用2700元
答案
结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元；B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是（）
A.A产品分配制造费用1500元 B.B产品分配制造费用1200元 C.B产品分配制造费用比例为1.6% D.应贷记 制造费用2700.00
答案
结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元；B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是()。
A.A产品分配制造费用1500元 B.B产品分配制造费用1200元 C.B产品分配制造费用比例为1.6% D.应贷记制造费用2700元
答案
本期制造费用3万，甲产品生产工人工资4万2，乙产品工人工资1万8，分配的标准是生产工人工资，甲产品应分担（）制造费用。
A.5000 B.1万5 C.2万1 D.3万
答案
项目是项目部建筑工人工资支付管理主要责任人，负责落实本项目各项建筑工人工资支付管理.实名制管理.劳务维稳应急管理工作（）
A.商务法务经理 B.生产经理 C.项目经理 D.劳务管理员
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劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人工费的（）
建筑工人工资支付需留存的台帐资料包含等资料（）
项目经理应在发生建筑工人工资纠纷事件后内逐级上报建筑工人工资纠纷（）
是建筑工人工资支付监督管理的第一责任人（）
在工程建设领域对建筑工人工资支付负总责的单位是（）。
家电行业工人工资提高将使（）
家电行业工人工资提高将使（ ）
家电行业工人工资提高将使（）。
流水作业的生产工人工资属于（）。
家电行业工人工资提高将导致（）
劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。
项目负责监督按月足额代发建筑工人工资，留存支付凭证；按月公示工人考勤.工资发放情况并留存影像资料（）
生产工人工资比例法，是以各种产品的生产工人工资的比例分配辅助生产费用的一种方法。()
劳务工人工资的计算方式有（）。
计算专设销售机构工人工资15 000元。
生产工人工资比例分配法适用于( )
工资是指直接或间接参加生产的工人工资。
项目部在建筑工人工资支付管理检查.监督中如发现问题，应书面通知并要求限期整改（）
企业准备一部分现金用于支付生产工人工资是为了满足（）需要
企业辅助生产工人工资应通过()科目处理。
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