间接培训费用除了受训人员的工资外，还包括由于培训而带来的机会成本和（）

实操培训培训讲师必须向受训人员实际演练以下内容（包括但不限于）（） 如何激发受训人员在培训中的积极学习态度？ （）是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想 员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于()。 岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。 岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。 每次培训，培训讲师应提前至少1天通过钉钉群等渠道通知受训人员（） 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（　　）。 受训人员对培训内容的掌握程度属于培洲评估标准中的()。 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()评估。 生产职工培训费指的是自行培训、委托其他单位培训人员的工资、工资性补贴等，生产职工培训费属于（）。 评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。 评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（） 评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。 评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()评估。 员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，,这类评估属于（）。 员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于（） （）重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。 培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（） 《福建农信培训管理费管理办法》第十八条指出受训人员较多时，可分多期培训。（培训中心）（）