多选题

从培训的方式来看,企业员工培训包括(  )。

A. 知识培训
B. 职内培训
C. 技能培训
D. 职外培训
E. 自我开发

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多选题
从培训的方式来看,企业员工培训包括(  )。
A.知识培训 B.职内培训 C.技能培训 D.职外培训 E.自我开发
答案
多选题
(2016年5月) 从培训的方式来看,企业员工培训包括() 。
A.知识培训 B.职内培训 C.技能培训 D.职外培训 E.自我开发
答案
多选题
从世界500强企业的经验来看,对员工的培训应包括()。
A.生存训练 B.知识训练 C.技能训练 D.态度训练 E.精神训练
答案
多选题
从培训的方式来看,培训可以分为()
A.职内培训 B.职外培训 C.在岗培训 D.团队开发 E.自我开发
答案
多选题
从培训的方式来看,培训可以分为(  )。
A.职内培训 B.职外培训 C.脱产培训 D.团队开发 E.自我开发
答案
单选题
从培训的目的来看,员工培训可分为文化补习、学历教育和()
A.岗位职位培训 B.在职培训 C.脱产培训 D.半脱产培训
答案
多选题
在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括()
A.接受主管经理、同事等的业务指导 B.工作扩大化 C.邀请专家开展知识技能讲座 D.开展某一专题的专项培训项目 E.工作轮换
答案
多选题
企业员工培训开发体系包括企业培训工作的(  )等。
A.输入 B.实施 C.检验 D.设计 E.输出
答案
多选题
从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为( )。
A.管理人员的培训规划 B.企业员工的中期培训规划 C.员工培训开发的管理培训 D.技术人员的培训规划 E.操作人员的培训规划
答案
多选题
从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为(  )。
A.管理人员的培训规划 B.企业员工的中期培训规划 C.员工培训开发的管理培训 D.技术人员的培训规划 E.技能操作人员的培训规划
答案
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