事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按（）计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发

连续6个月达成钻石标准将在第七个月奖励（）钻石奖 事业单位工作人员处分案件办案期限最长不得超过24个月。 事业单位工作人员处分案件办案期限最长不得超过24个月。 事业单位工作人员处分案件办理期限最长不得超过24个月（） 病假六个月（含）内，按计发病假工资（） 六个月以上的施工企业病假人员工资属于（） 事业单位工作人员受到警告处分的，期间为12个月（） 病假在六个月以上的生产工人的工资应计入(      )。 考勤管理中休病假三个月以上和休病假六个月以上病愈复工时，试工期实行的（） 事业单位工作人员降低岗位等级处分的期间为12个月。 事业单位工作人员受到撤职处分的，期间为48个月（） 事业单位工作人员降低岗位等级处分的期间为12个月（） 事业单位工作人员记过处分的期间为12个月。（） 病假在六个月以上，按计发疾病救济费（） 冻结单位或个人存款的期限一般不得超过六个月，期满后可以续冻，每次续冻期限不得超过六个月；对于重大、复杂案件，人民法院、人民检察院、公*安机关、国家安全机关办理冻结手续时期限可以为六个月，期满后可以续冻，每次续冻期限不得超过六个月（） 续冻期限：人民法院续冻，不得超过六个月；人民检察院、公安机关续冻，最长不超过六个月。（） 续冻期限：人民法院续冻，不得超过六个月；人民检察院、公安机关续冻，最长不超过六个月。（） 新参加工作已满六个月的电力工作人员必须按规定进行技术安全考试。 事业单位工作人员受到记过处分的，期间为12个月（） 。。。用人单位和劳动者约定。。。最长不得超过六个月（）