单选题

在标杆超越考核法的类型中,下列哪种类型的标杆管理是最高层次的()

A. 企业内部标杆超越
B. 行业内部标杆超越
C. 全球流程标杆超越
D. 企业外部标杆超越

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单选题
在标杆超越考核法的类型中,下列哪种类型的标杆管理是最高层次的()
A.企业内部标杆超越 B.行业内部标杆超越 C.全球流程标杆超越 D.企业外部标杆超越
答案
主观题
绩效标杆管理按实施主体不同可以分为哪三种类型;哪种类型最常用于采购部门。
答案
多选题
根据所选的标杆类型,通常可以将标杆管理分为()。
A.竞争标杆管理 B.内部标杆管理 C.流程标杆管理 D.职能标杆管理
答案
多选题
标杆标准法的基本类型()
A.战略与战术标杆瞄准法 B.管理职能标杆瞄准法 C.跨职能标杆瞄准法 D.计划瞄准法
答案
单选题
下列关于绩效管理中的标杆超越法的理解错误的是()
A.标杆的寻找范围应在同一行业 B.标杆指的是最佳实践或最佳标准 C.标杆超越法相比其他系统的考核方法更重视比较和衡量 D.标杆超越的目的就是通过向榜样学习提升企业竞争力
答案
主观题
绩效标杆的类型包括:(): 战略性标杆|操作性标杆|支持活动性标杆|规划性标杆|计划性标杆
答案
单选题
标杆超越法的优势不包括()
A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 B.可以促进企业经营激励机制的完善 C.它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起 D.提高企业的绩效
答案
单选题
标杆超越法的优势不包括()。
A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 B.可以促进企业经营激励机制的完善 C.它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起 D.提高企业的绩效
答案
多选题
从作为标杆的对象的不同可以将标杆管理活动划分为以下哪些类型()
A.内部标杆管理; B.战略标杆管理; C.竞争者标杆管理; D.广泛标杆管理; E.流程的标杆管理
答案
单选题
关于标杆超越法的说法,错误的是(  )
A.标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能,提高企业绩效 B.标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善 C.标杆超越法容易是企业陷入模仿标杆企业的漩涡中而失去自身的特色 D.标杆超越法将财务指标、客户、内部流程、学习与发展等目标纳入了评估体系
答案
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