(2018年5月)（　　）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。

主张在组织管理中高层管理者只保留例外事项决定权的人是（） 某青少年社会服务机构，根据本区青少年发展需求制订了一项五年规划，在制订规划的过程中，由该机构中高层管理者共同研究分析，拟定了基本的工作方针，并进行了相应的工作部署。该机构中高层管理者所完成的规划内容属于()。 某青少年社会服务机构，根据本区青少年发展需求制定了一个五年规划。在制订规划过程中，由该机构的中高层管理者共同研究分析，拟订了基本的工作方针，并进行了相应的工作部署。该机构中高层管理者所完成的规划内容属于（　　） 某青少年社会服务机构，根据本地区青少年发展需求制订了一项五年规划。在制订规划的过程中，由该机构中高层管理者共同研究分析，拟定了基本方针，并进行了相应的工作部署。该机构中高层管理者所完成规划内容属于（） 管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。 (2015年)某青少年社会服务机构，根据本区青少年发展需求制定了一个五年规划。在制订规划过程中．由该机构的中高层管理者共同研究分析，拟订了基本的工作方针，并进行了相应的工作部署。该机构中高层管理者所完成的规划内容属于（　　）。 基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员工之间的桥梁，是企业稳定发展的基石（） 工作分析方法中，适用于中高层管理职位的是（） 组织中的决策权更多地集中于中高层管理者，我们就说这个组织倾向于集权（） (2016年11月) 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。 中高层管理人员安全培训每年不得少于12学时（） （2018年11月）企业公司培训需求分析中，组织分析的内容包括（　　）。 管理者和培训者在培训需求分析中关注的重点不同。() 在发展“开放创新”素质项时，中高层及以上管理者应该给自己的角色定位为（） 适用于中高层管理职位的工作分析方法是（　） 适用于中高层管理职位的工作分析方法是（） 企业文化中，中高层应该具备哪些思维？（） 中高层及以上管理者在“引领业务”维度应具备战略思维、业务智慧和五个素质项（） 某青少年社会服务机构，根据本地区青少年发展需求制订了一项五年规划。在制订规划的过程中，由该机构中高层管理者共同研究分析，拟定了基本方针，并进行了相应的工作部署。该机构高层管理者所完成规划内容属于（） 某青少年社会服务机构根据本区青少年发展需求制定了一项五年规划，在制定规划的过程中，由该机构中高层管理者共同研究分析，拟定了基本方针，并进行了相应的工作部署。该机构高层管理者所完成的规划内容属于()。