主张在组织管理中高层管理者只保留例外事项决定权的人是（）

基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员工之间的桥梁，是企业稳定发展的基石（） 在发展“开放创新”素质项时，中高层及以上管理者应该给自己的角色定位为（） 管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。 中高层及以上管理者在“引领业务”维度应具备战略思维、业务智慧和五个素质项（） 主要用于中高层管理的控制策略有（） 战略决策,主要是由组织的中高层领导决定的 战略决策，主要是由组织的中高层领导决定的（） ()结构指高层管理者保留多数决策的权力。 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的（） 上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的 适用于中高层管理职位的工作分析方法是（　） （ ）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。 适用于中高层管理职位的工作分析方法是（） 中高层管理干部，每年需完成不少于（）课时管理授课任务 例外原则：是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理，保留例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据定义，下列属于例外原则的是（）。 高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少，而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多（） 组织中高层人员的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等（） 中高层管理人员安全培训每年不得少于12学时（） 工作分析方法中，适用于中高层管理职位的是（）