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对被考评者的绩效改进结果的评价属于哪一个层面的评价:()

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主观题
对被考评者的绩效改进结果的评价属于哪一个层面的评价:()
答案
单选题
表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生的影响;
A.后继效应 B.晕轮误差 C.个人偏见 D.优先效应
答案
单选题
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )。
A.后继效应 B.晕轮误差 C.个人偏见 D.优先效应
答案
单选题
哪一个不属于管理者对会籍顾问的评价标准()
A.工作态度 B.工作能力 C.工作职责 D.工作业绩
答案
单选题
在绩效考评时,考评者对被考评者某一个人格特征上的评价掩盖了其他人格特征,这是的表现()
A.A刻板印象 B.B晕轮效应 C.C相似效应 D.D对比误差
答案
单选题
(  )又称记录效应,即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录,对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。
A.对比偏差 B.相似偏差 C.后继效应 D.晕轮效应
答案
单选题
内控评价属于哪一类绩效考评指标?()
A.效益管理 B.风险合规 C.发展转型 D.社会责任
答案
单选题
考评者仅凭被考评者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的考评误差属于()。
A.近期效应 B.后继效应 C.初次效应 D.优先效应
答案
单选题
哪一个不是绩效考评指标选择的方法()
A.个案研究法 B.问卷调查法 C.头脑风暴法 D.经验总结法
答案
单选题
考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的评误差属于( )。
A.初次效应 B.近期效应 C.后维效应 D.优先效应
答案
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考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的评误差属于() 考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的评误差属于() 获得专利权的项目数属于下列哪一个的绩效考评指标?() 评价整车质量状态的是以下哪一个评价?() 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于(  )。[2011年11月二级真题] ( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 学期儿童数学教育的评价中,建立评价指标体系属于评价工作的哪一个步骤() 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评,其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价() 下列几个因素中,哪一个不是绩效改进计划的属性()? 下列项目的评价指标中,哪一个属于静态指标() 由被评价者的上级、同事、下级以及被评价者本人从多个角度对被评价者进行绩效评价的方法属于() 对一个被评价对象活动的前后状态进行评价,并对其发展过程提出改进意见,这种评价称为() 实施360度考评的程序是()。①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训③实施考评 ④制定改善绩效计划 (2017年5月)考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的评误差属于( )。 绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程。 绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程。 绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程。 绩效改进的评价方式有很多,其中()是对以上评价过程和结果的评价与反思,以帮助绩效改进人员总结经验和教训,从而更好地开展以后的绩效改进目标。 可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指()。 以下对省市IT的评价指标中,哪一个是扣分项()
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