简述培训课程设计的项目与内容。

简述培训课程设计的程序。 胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（ ）是培训课程设计的前提。 简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序 简述培训课程设计的主要文件 简述企业培训课程设计的特征。 简述培训课程设计的主要文件 简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。 简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。 简述基于人力资源整合的培训课程设计的基本内容? 《培训课程设计与开发》依据课题研究和大量课堂教学实践的成果，结合现代培训课程设计与开发的特点，采用系统的方法，提出了“（）”培训课程设计与开发流程 培训课程设计 培训课程设计包括安排课程内容，（ ），预设分组计划，分配培训课时。 简述企业员工培训课程设计的基本原则。 简述企业员工培训课程设计的基本原则 简述体育与健康课程设计思路。 简述体育与健康课程设计思路 （）是培训内容和课程设计的出发点 在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（） 在培训课程设计文件中，内容大纲不包括()。 简答培训课程要素、培训课程设计的原则。