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《培训课程设计与开发》依据课题研究和大量课堂教学实践的成果,结合现代培训课程设计与开发的特点,采用系统的方法,提出了“()”培训课程设计与开发流程
单选题
《培训课程设计与开发》依据课题研究和大量课堂教学实践的成果,结合现代培训课程设计与开发的特点,采用系统的方法,提出了“()”培训课程设计与开发流程
A. 三步法
B. 四步法
C. 六步法
D. 七步法
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单选题
《培训课程设计与开发》依据课题研究和大量课堂教学实践的成果,结合现代培训课程设计与开发的特点,采用系统的方法,提出了“()”培训课程设计与开发流程
A.三步法 B.四步法 C.六步法 D.七步法
答案
单选题
教学层面的活动。包括调研、课程设计、授课、课堂评估、课后辅导、考试考查等。属于培训与开发活动的()。
A.支持活动 B.管理活动 C.核心活动 D.开发活动
答案
单选题
课程与教学研究主要不是为课程设计与教学实践服务,而是为了更好地开展理论研究。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
体育教学研究的形式主要有课堂教学展示、教学技能展示、课题研究、教研培训、校本教研、自主研修等等
答案
主观题
胜任能力项目是培训课程设计的依据,而( )是培训课程设计的前提。
答案
多选题
怎样进行课堂教学设计。(易)(培训指导与应用创新)()
A.解读教材分析教材 B.了解学生.关注学生 C.教学方法的设计和教学媒体的选择 D.教学评价的设计 E.把握课堂教学结构设计
答案
单选题
培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程()的具体化。
A.设计和内容 B.设计和计划 C.内容和形式 D.计划和内容
答案
主观题
简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。
答案
主观题
简述课堂教学设计的主要依据。
答案
单选题
()环节负责课程设计和教学设计。
A.培训需求分析 B.培训计划制定 C.培训活动组织实施 D.培训效果评估
答案
热门试题
在培训课程设计文件中,教学内容应包括( )。
在培训课程设计文件中,教学内容不包括( )。
简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序
下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源().
现代培训课程设计要以()为主要依据。
张老师以自己课堂教学中出现的“教学策略改进”为课题进行研究,这种选择课题的途径是()
培训课程设计
培训课程是教育培训资源的重要组成部分,培训课程设计与开发是课程资源建设的重点工作,其技术与方法决定了培训课程的()
培训课程设计的项目与内容包括( )。
简述培训课程设计的项目与内容。
依据拟定的教学目标,设计课堂教学的主要环节并说明设计意图。
依据拟定的教学目标,设计课堂教学的主要环节并说明设计意图
课程即单纯的课堂教学()
培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。
课堂教学设计
“课程资源”是决定着“有效教学”的理想能否兑现为课堂教学实践的关键因素()
简述培训课程设计。
课程设计是根据课程设计的原理与方法而制定出的指导教学的各种规定。
简述培训课程要素、培训课程设计的原则。
简答培训课程要素、培训课程设计的原则。
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