工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）

工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有（） 工作熟练程度越高，工作挑战性越高，工作成就感降低，工作积极性降低，使人变得倦怠（） 工作熟练程度越高，工作挑战性越高，工作成就感降低，工作积极性降低，使人变得倦怠（） 工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有哪些 使工作丰富化的具体做法有 为了使岗位工作丰富化，应注重达到() 对于那些需要“工作丰富化”的对象，一定要设定具有一定挑战性的目标、贯彻功绩制原则、并且注意了解他们的需求（） 工作扩大化和工作丰富化对()具有更好的效果。 激励因素包括工作本身具有挑战性、受到赏识和奖励、晋升和成长的机会、负有较大的责任、成就感等。 简述工作丰富化的步骤和意义 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（　　）。 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（ ）。 工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。 工作丰富化的内容包括（） 工作丰富化的缺点是()。 工作丰富化的优点有()。 工作丰富化的优点是()。 工作丰富化的方式包括()。 工作丰富化的方式包括( )。