驾驶台人力资源包括①值班驾驶员;②操舵水手;③在船引航员;④他船引航员（）

当船舶有引航员时，下列做法正确的是：Ⅰ、船长在非危险航段暂离驾驶台时应告知引航员，并指定驾驶员负责Ⅱ、如值班驾驶员对引航员的行动或意图有所怀疑，应立即报告船长Ⅲ、船舶由引航员引航时并不解除船长管理和驾驶船舶的责任（） 引航员在船时，值班驾驶员应（） 引航员上船到达驾驶台后自然成为驾驶台团队成员，（）与引航员要充分沟通和交流信息。 当引航员在驾驶台引航时，船长的责任：（） 引航员在船引航，若引航员发出的指令与船长不同时，值班驾驶员应执行：（） 引航员在船引航，若引航员发出的指令与船长不同时，值班驾驶员应执行（） 当引航员在驾驶台引航时，不是船长的责任：（） 引航员属于驾驶台资源的组成部分（） 下列有关驾驶台规则的叙述哪些正确（）。Ⅰ．驾驶台的各种航海图书资料未经二副同意不得随意携出驾驶台；Ⅱ．操舵室和标准罗经附近不可放置铁质或磁性物件；Ⅲ．离港前1小时，值班驾驶员通知值班水手应彻底清洁驾驶台；Ⅳ．值班驾驶员有责任维持驾驶台秩序，严格执行驾驶台规则。 引航员登离船的安全保障主要有（）①航行中接引航员登船时应备车航行并使用手操舵，降低航速并尽可能给引航船造成下风；②船舶登船口离水面高度超过9m时，必须为引航员配置软梯加舷梯的联合登船装置；③登离船器材符合标准并齐全，引航员登离船装置的安装应由驾驶员监督；④派一名驾驶员持对讲机接送引航员登离船，夜间接送引航员应有足够的照明；⑤使用直升飞机接送引航员时，应严格按相应的操作规程进行 船长在非危险航段暂离驾驶台时，值班驾驶员的正确做法是（）①严格执行引航员的命令操纵船舶，②自己无权力纠正引航员的错误口令，③在船长到达之前不能采取任何的（保护性）行动，④对引航员的行动或意图应要求引航员予以澄清 当船舶有引航员时，下列做法错误的是：Ⅰ、船长在非危险航段暂离驾驶台时应告知引航员，并指定引航员负责Ⅱ、船长对引航员的错误操作应及时指出，必要时即行纠正Ⅲ、如值班驾驶员对引航员的行动或意图有所怀疑，应立即报告船长Ⅳ、船舶由引航员引航时并不解除船长管理和驾驶船舶的责任（） 引航员在船引航时，值班驾驶员的主要和关键作用是什么？（） 船舶驾驶台资源管理中的人力资源是指涉及船舶安全航行的所有人员，包括（）①船长，②引航员，③船舶驾驶员，④舵工，⑤保证船舶动力、导航和其他相关设备正常工作的其他人员 引航员在船时,船舶驾驶台团队间相互交换信息应括。①船长、驾驶员应了解引航水域的特性、引航的困难程度和当地的相关规定;②引航员应了解船舶的操纵性能:③引航员应熟悉船舶的设备使用:④船舶靠、离泊操作计划（） 103．航行中，手操舵和自动舵的相互转换由值班驾驶员负责，转换时，应亲自操作或监督舵工的转换操作。船长不在驾驶台时，由值班驾驶员或值班水手决定是否使用自动舵 驾驶台包括引航员和驾驶员等其他的团队成员在时间许可的情况下，应协助船长的工作，积极提供信息和参与（）的制定工作。 引航员上船以后，值班水手应悬挂（） 发生火灾后，船长应立即上驾驶台指挥全船的消防行动，当值驾驶员应： 发生火灾后，船长应立即上驾驶台指挥全船的消防行动，当值驾驶员应：