管理就是领导，管理者就是领导者。()

管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。() 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者 管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者 管理者一定是领导者，但领导者不一定是管理者（） 领导者就是把事情做正确的人，而管理者则是做正确事情的人 有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（） 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（） 管理的范围大于领导，领导者范围大于管理者。() 管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色（） 管理的范围大于领导，领导者的范围大于管理者。() 领导者一定是管理者 团队领导者是冲突管理者。() 管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色（） 身兼领导者和管理者的角色是（） 领导者不一定是管理者。 相比管理者，领导者具备的特点有（ ）。 管理的范围大于领导的范围，管理者的范围小于领导者的范围 并不是所有的领导者都是管理者 管理者和领导者是完全统一的 关于领导者与管理者，说法正确的有（）