登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
培训效果评价的目的是()
单选题
培训效果评价的目的是()
A. 统计培训科目
B. 统计培训人数
C. 衡量组织培训目标是否实现
D. 衡量组织培训是否按计划实施
查看答案
该试题由用户885****85提供
查看答案人数:6950
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户885****85提供
查看答案人数:6951
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
开展培训评价必须明确评价目的体现了()
A.系统性原则 B.方向性原则 C.社会需求原则 D.客观性原则
答案
判断题
评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。
答案
判断题
评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一()
答案
主观题
教学效果的评价目的是什么?
答案
主观题
教学效果的评价目的是什么
答案
判断题
评价目标既是开展培训工作的出发点,也是设计培训评价标准的依据
答案
多选题
对于教育培训实施者来说,评价目的在于()
A.对培训工作结果的监定 B.对培训过程的管理与监控 C.了解培训对象可能发展空间 D.评判培训方式方法的优势
答案
单选题
培训效果评价的目的是()
A.统计培训科目 B.统计培训人数 C.衡量组织培训目标是否实现 D.衡量组织培训是否按计划实施
答案
单选题
人员培训工作的评价中,近期效果评价是评价()
A.培训过程中的各种培训活动的执行情况 B.培训过程中的各种培训活动的效率 C.培训后学员的知识 D.培训后学员将所学到的知识 E.以上均包括
答案
主观题
人员培训工作的评价中的近期效果评价是评价( )
答案
热门试题
动态评价评价目的是()
评价培训效果的标准有()
培训评估,就是对培训的效果进行评价。
评价的第一步是确定评价目的,评价目的主要涉及问题有 ()
评价培训效果的适宜方式有()。
简述培训效果评价的常用方法。
应从哪些方面评价培训效果?
简述培训效果评价的常用方法
教育评价目的是:()
年度状态评价目的是()。
评价的第一步是确定评价目的,评价目的主要涉及的具体问题有()
评价范围的定义一般是由评价目的所决定,评价责任一般是由评价目的和()所决定。
中国大学MOOC: 智慧学习评价目标的确定是影响评价质量和效果的根本因素。
培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价,而且包括对培训组织者的评价。
培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价,而且包括对培训组织者的评价()
培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价,而且包括对培训组织者的评价()
《变电评价管理规定》:年度状态评价目的是( )。
企业培训教学效果的检测和评价包括效果测定和()
培训效果评价的三个层次包括()
员工培训后效果评价的指标通常包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP