企业培训教学效果的检测和评价包括效果测定和（）

教学效果可采用（）来测定。 间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。 教学效果测定法的种类有（）。 培训教学效果评估主要从（）进行评估。 对于教学效果检验，以下属于效果测定法的有（）。 教学效果的评价目的是什么？ 如何理解教师教学效果评价的含义? 评价课堂教学效果的因素有（） 教学效果的评价目的是什么 如何评价体育课的教学效果？ 如何理解教师教学效果评价的含义？ 如何评价体育课的教学效果？ 为满足教学效果交流和教学评价的需要，学习目标界定必须明确具体。 培训教学效果检验常用的书面测试形式有（）。 对培训后期的监督,包括检查情况,知识点、技能点的教学情况以及培训教学效果等（） “评价是对教学效果及其成因的分析过程，判断教学的成效和缺陷、矛盾和间问题”指的是以下哪种教学评价的功能？（） 评价教师教学质量的唯一标准是教学效果。( ) 评价教师教学质量的唯一标准是教学效果（） （）主要有教学过程的评价、学习活动的评价以及教学效果的评价。 对课堂教学过程和课堂教学效果的评价，以诊断性评价、形成性评价和发展性评价为主要评价方式。这称（）