简述绩效考核的地位和作用。

基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 简述360度绩效考核方法。 简述绩效考核的流程。 简述360度绩效考核方法 简述绩效考核的基本流程。 简述绩效考核中常见的问题 简述团队绩效考核指标的分类。 简述团队绩效考核指标的分类 请简述绩效管理与绩效考核的关系。 简述有效绩效考核应达到的要求 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 绩效考核的作用中不包括()。 绩效考核的作用不包括（） 绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和（） 简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。 简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。 　　简述常见的绩效考核形式及其优缺点。 简述常见的绩效考核形式及其优缺点 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。