简述绩效考核的基本流程。
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简述绩效考核的基本流程。
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简述绩效考核的流程
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简述绩效考核的流程。
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简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。
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团队绩效考核的流程为（）
A.人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求 B. C.对各个团队负责人的绩效进行考核 D. E.团队成员评价 F. G.员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定下一年的工作目标
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团队绩效考核的流程为（）
A.人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求 B.对各个团队负责人的绩效进行考核 C.团队成员评价 D.员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定下一年的工作目标 E.绩效好的团队也没什么优势
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绩效考核的小流程不包括（）。
A.制定标准 B.记录绩效 C.结果的运用 D.由点到面
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员工绩效考核的流程不包括()。
A.进行技术准备 B.收集有关考核资料 C.绩效监控与辅导 D.分析评价
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公司绩效考核管理的流程是（）
A.绩效计划-绩效指导-绩效评估及应用-考核反馈与申诉 B.绩效计划-绩效指导-考核反馈与申诉-绩效评估及应用 C.绩效指导-绩效计划-绩效评估及应用-考核反馈与申诉 D.绩效计划-绩效指导-绩效评估及应用-考核反馈与申诉
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简述绩效考核的原则？
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