简述绩效考核执行标准。

简述绩效考核的流程。 简述360度绩效考核方法。 简述360度绩效考核方法 简述绩效考核的基本流程。 绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。 简述绩效考核的地位和作用。 简述团队绩效考核指标的分类 简述绩效考核中常见的问题 简述团队绩效考核指标的分类。 请简述绩效管理与绩效考核的关系。 绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（） 绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（） 简述有效绩效考核应达到的要求 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 展示柜低绩效考核标准（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 柜员绩效薪酬（月）=柜员标准绩效薪酬（月）*绩效考核系数（） 　　简述常见的绩效考核形式及其优缺点。