对女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括（）。

《劳动法》对妇女生理机能变化过程中的保护不包括(      )。 女职工“四期”保护是对女性生理技能变化过程，即的劳动保护（） 对女职工特殊生理期间（）的保护，也称为女职工的“四期”保护 由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。 　　试述女职工特殊生理期间的保护。 对女职工的特殊保护规定不包括( )。 对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期保护（） 对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。 为了减少和解决女职工在（）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定 为了减少和解决女职工在（）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定 女职工特殊保护包括哪些内容？ 女职工特殊保护包括哪些内容 下列期间不适用劳动法对女职工特殊生理期间保护规定的是（） 女职工特殊保护 为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成特殊困难，保护女职工的健康，《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》中针对女职工劳动做出了具体规定。依据《劳动法》，女职工不得从事劳动有（）。 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（） 对女职工的特殊劳动保护有（） 根据《劳动法》等相关规定，对女职工的特殊保护包括（ ）。 （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。