相关试题
换一换
甲某新员工入职为正式事业顾问，开通端口考核方式可按照正常的考核方式进行考核（）
A.正确 B.错误
答案
正式置业顾问入职多少天才能开通端口（）
A.15 B.7 C.5 D.入职当天即可申请开通
答案
新人见习置业顾问入职多少天可开通端口（）
A.7天 B.3天 C.5天 D.入职即可开通
答案
新员工入职培训方式？（）
A.班组测评 B.网上学习 C.集中授课 D.分部授课
答案
新员工入职考核期是几个月（）
A.1个月 B.2个月 C.3个月
答案
根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
A.两个星期 B.一个月 C.两个月 D.三个月
答案
甲某为见习置业顾问今天办理入职，需要达到什么条件才能开通端口（）
A.入职后直接走端口开通流程 B.开通前须进行端口开通前培训并且考试通过后符合网络制度才可开通 C.开通端口前须进行培训后才能申请开通端口 D.入职7天后直接走端口开通流程
答案
新员工薪酬发放要与入职培养期间考核结果挂钩，考核结果包括入职培养期间培训成效和绩效考核结果等，其中新员工的入职培养期间培训成效从等方面进行评价（）
A.公司“金种子”新员工起航训练营考核 B.技能竞赛成绩 C.国网公司新员工集中培训考核 D.新员工轮岗培训期间的工作表现
答案
新员工当季入职时间不足多少天的不参与入职当季的绩效考核（）
A.15 B.20 C.30 D.45
答案
新员工入职（）内，需完成新员工家访工作
A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
答案
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新员工入职必须接受__
（名词解析）新员工入职培训
新员工入职培训内容包括（）
新员工入职培训主要为（）
新员工入职培训需求分析
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，是新员工入职培养工作的归口管理部门，是新员工入职培养工作的牵头管理部门，是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体（）
新员工入职培训的目的有（）
新员工入职签署的有关文书（）
新员工入职应聘资料包括几项（）
新员工入职手续需要的材料（）
新员工在入职最晚30天时可进行新员工集训（）
新员工入职，向人资部递交真实材料及入职体检报告（）
机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分，新员工入职培训学时不得少于学时（）
新员工入职培训存在的问题有（）
（名词解析）新员工入职培训需求分析
新员工在入职__内需完成cleansmart培训（）
新员工入职15天以上 ，超额奖金按照该岗位奖金的进行核算（）
所有员工必须按照规定着工衣上班，新员工入职几天后申领工衣（）
新员工入职培训的重要性有（）
新员工入职需要进行哪些安全教育（）
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