判断题

若发现同一供方一个月内有2次以上或半年内有3次以上伪劣商品时,应取消其合格供方资格。

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判断题
若发现同一供方一个月内有2次以上或半年内有3次以上伪劣商品时,应取消其合格供方资格。
答案
多选题
各单位发现伪劣物资,验收人员须在三个工作日内上报成本管理部。发现同一供方一个月内有以上或半年内有以上伪劣物资时,应取消其合格供方资格()
A.一次 B.二次 C.三次 D.四次
答案
单选题
家属主诉老人一个月内有2次大便失禁,给予大便控制评分()。
A.0分   每次都不失控 B.1分   每月失控1-3次左右 C.2分   每周失控1次左右 D.3分   每天失控1次左右 E.4分   每次都失控
答案
单选题
一个月内累计迟到、早退7次及以上的,连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴()
A.通报批评 B.严重违反规章制度,给予解除劳动合同处分 C.根据具体情况罚款50-500元
答案
判断题
流量叠加包套餐在同一个月内只能开通2次
答案
判断题
流量叠加包套餐在同一个月内只能开通2次()
答案
单选题
各部门、各单位一个月内发生下述()几种情况累计2次及以上,或一年累计4次及以上的,给予全局通报批评。
A.迟报重要信息 B.漏报重要信息 C.错报重要信息 D.缓报重要信息
答案
单选题
如果一个ID账号在1个月之内有过()次及以上,一年内有()次及以上无理由拒收商品或者不履约至自提点提货,京东将在ID账号里扣除每月500京豆作为运费补贴
A.2,3 B.1,2 C.1,3
答案
单选题
员工有一个月内累计无故迟到、早退3次(含)以上且是初犯的,予以()处分()
A.记过 B.警告 C.记大过 D.违纪解聘
答案
单选题
按照《合肥客运段奖惩实施细则》,违反劳动纪律,一个月内无故迟到、早退累计5次及以上、10次以下,或一年内累计达到20次及以上的,给予处分()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.开除
答案
热门试题
技术调查措施自签发之日起一个月内有效() 公司所属同一单位半年内发生2次及以上较大事故的情况,按照对应条款一个事件等级处罚() 客户在多个网贷平台进行借贷申请,一个月内超过3次或三个月内超过6次,可审批通过() 累计三次警告等于一次记过,一个月内累计______次记过,或一年内累计达______次记过的,可直接做解聘处理() 日常检查一个月内连续()次(含)以上发现同一单位作业保障、个人行为造成FOD,FOD防范委员会认为有必要进行约谈警示 转正后一个月内累计迟到、早退达()次以上被视为严重违反公司规章制度 独享职位对______及以上猎企开放,每家猎企一个月内最多使用______次独享功能() 员工一个月内出现迟到、早退十次(含)以上的,予以解除劳动合同() 同一客户在一个月内最多可反复开通、注销保密天使业务()次。 SF6气体湿度带电检测应在新投运一个月内测一次,若接近注意值,一个月之后应再测一次() ()是指6个月内尿感发作≧2次或1年内≧3次。 有旷工行为的,给予警告处分;旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的,给予记过处分;连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的,给予开除处分。 一个月内,员工有()次补签卡的机会;发生()次(含)以上此行为者,按照上述标准扣减当月岗位工资 零售户属性频繁变动预警包括()一个月内由两次以上的变动的预警提示。 一个月内迟到累计()次以旷工1天处理 一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核三次(含)以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处() 一个月内累计次无故迟到/早退超过分钟的;一个月内累计旷工达天(班)或天(班)以上的属于严重违纪行为() 对于预计一个月内成交客户应多久跟踪一次() 一个月内,一名员工只可调班两次() 对3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患,仍然进行生产的煤矿,应该怎么处理?
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