使用比率来进行绩效评价的主要原因有（）
A. 通过比较各个时期的相应比率可以很容易发现这些比率的变动
B. 相对于实物数量或货币价值的绝对数，比率更易于理解
C. 比率可以进行项目比较并有助于计量绩效
D. 比率提供了总结企业结果的途径，并在类似的企业之间进行比较
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使用比率来进行绩效评价的主要原因有（）
A.通过比较各个时期的相应比率可以很容易发现这些比率的变动 B.相比对于实物数量或货币价值的绝对数，比率更易于理解 C.比率可以进行项目比较并有助于计量绩效 D.比率提供了总结企业结果的途径，并在类似的企业之间进行比较
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使用比率来进行绩效评价的主要原因有（）
A.通过比较各个时期的相应比率可以很容易发现这些比率的变动 B.相对于实物数量或货币价值的绝对数，比率更易于理解 C.比率可以进行项目比较并有助于计量绩效 D.比率提供了总结企业结果的途径，并在类似的企业之间进行比较
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一个企业使用比率来进行绩效评价的主要原因有（）
A.通过比较各个时期的相应比率可以很容易发现这些比率的变动 B.相对于实物数量或货币价值的绝对数，比率更易于理解 C.比率可以进行项目比较并有助于计量绩效 D.比率提供了总结企业结果的途径，并在类似的企业之间进行比较
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一个企业使用比率来进行绩效评价的主要原因有（ ）。
A.通过比较各个时期的相应比率可以很容易地发现这些比率的变动 B.相对于实物数量或货币价值的绝对数，比率更易于理解 C.比率可以进行项目比较并有助于计量绩效 D.比率提供了总结企业结果的途径，并在类似的企业之间进行比较
答案
下列各项中，属于使用比率进行绩效评价局限性的有（ ）
A.比率不是一成不变的 B.鼓励短期行为 C.忽略战略目标 D.无法控制无预算责任的员工
答案
甲钢铁公司每年都用投资报酬率、销售利润率、资产周转率等比率对经营绩效进行评价。下列各项中，属于该公司采用上述绩效评价指标的主要原因有（）。
A.相比于实物数量或货币 B.比率可以用作目标 C.能够控制无预算责任的员工 D.可以避免短期行为
答案
龙都钢铁公司每年都用投资报酬率、销售利润率、资产周转率等比率对经营绩效进行评价。下列各项中，属于该公司采用上述绩效评价指标的主要原因有（）
A.相对于实物数量或货币价值的绝对值，比率更易于理解 B.比率可以用作目标 C.能够控制无预算责任的员工 D.可以避免短期行为
答案
（2018年）龙都钢铁公司每年都用投资报酬率、销售利润率、资产周转率等比率对经营绩效进行评价。下列各项中，属于该公司采用上述绩效评价指标的主要原因有（ ）。
A.相对于实物数量或货币价值的绝对值，比率更易于理解 B.比率可以用作目标 C.能够控制无预算责任的员工 D.可以避免短期行为
答案
甲公司为了比较各个时期的变化，决定用比率来进行绩效评价。该方式的局限性有（）
A.历史信息的使用 B.被扭曲的结果 C.鼓励短期行为 D.忽略战略目标
答案
绩效评价中政治行为产生的原因有（）
A.公司资源的有限性 B.部门经理拥有绩效评价权力，但却由公司“买单“ C.良好的文化氛围 D.绩效评价方式、方法存在不足 E.组织管理集权、缺乏有力的监督机制
答案
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绩效评价误差的原因（）
在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（ ）。
龙都钢铁公司每年都用投资报酬率、销售利润率、资产周转率对经营绩效进行评价。下列各项中,属于该公司采用上述绩效评价指标的主要原因有( )。
美国绩效评价的主要内容有（ ）。
关于项目管理绩效评价过程，正确的是（）。①成立绩效评价机构；②确定绩效评价专家；③制订绩效评价标准；④形成绩效评价结果
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。
绩效评价特点有（ ）: 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性
在进行绩效评价面谈时首先要解释绩效评价面谈的目的
在企业综合绩效评价体系中或有负债比率为相关比率，带息负债比率为构成比率（）
（2018年真题）龙都钢铁公司每年都用投资报酬率、销售利润率、资产周转率对经营绩效进行评价。下列各项中，属于该公司采用上述绩效评价指标的主要原因有（）。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。（2018年）
(2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）
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目前比较流行使用的绩效评价指标主要是（）分析.
在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()
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