正常运行，发挥车辆和劳动力配备作用，随时注意和调整能量平衡，车距平衡，弥补计划的不足，体现的是现场调度的（）

试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。 从劳动力市场运行的角度来看,劳动力流动机制的作用主要体现在(    )。 工资的()主要体现在两个方面：劳动力的合理配置和劳动力素质结构的合理调整。 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( ) 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为正常劳动力需求计划和特殊情况需求计划。( ) 劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。 （）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。 劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（） 优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（）理论 正常劳动力是指（） 正常劳动力是指。 （）是已走上具体科学技术岗位，正在发挥科技作用的劳动力群体 政府通过对劳动力进行重新教育和培训，提高其就业适应能力，达到改善劳动力供给结构，提高劳动力市场运行效率等目的的政策被称为（） 关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是( )。 关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。 薪酬在劳动力供给和需求矛盾中起到的作用称为（） 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( ) 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )