领导者的任务是（）

在路径-目标领导模型中，领导者的基本任务是（） 在路径--目标领导模型中，领导者的基本任务是() 领导者最难的任务是改变组织结构。（）（1.0分） 团体工作阶段团体领导者的主要任务是（）。 被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。() “领导者运用组织权责，发挥领导权威，推动被领导者为实现既定规划目标任务而努力。”这句话体现的领导职能是() 在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这是领导者的三项任务中的( ) 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） （）是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求 以下属于团体领导者的主要任务的是（） (    )的领导者是较仁慈的领导者。 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 被领导者对待领导者的正确做法是() 行政领导者的职权是行政领导者完成行政任务、履行行政职责必不可少的重要条件（） 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。 领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（） 影响领导者有效性的情境因素包括上下级关系、任务结构和领导者职权，持这一观点的理论是（）