单选题

劳动报酬:是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。根据以上定义,下面哪种组合构成劳动报酬(  )。

A. 小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B. 小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期
C. 小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益
D. 小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费

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多选题
劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。下列属于劳动报酬的是()
A.工人小雷完成每天的工作量,按件计,当天共得人民币120元 B.教师小霞在月底除获得2500元工资外,还获得学校工会发的200元过节费 C.制衣工小娟除获当天应得的100元人民币外,另获加班费30元 D.教师小辉用工资购买股票,月底获得400元股票收益
答案
单选题
劳动报酬:是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。根据以上定义,下面哪种属于劳动报酬?
A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币 B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期 C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益 D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费
答案
单选题
劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。 根据以上定义,下面哪种属于劳动报酬?( )
A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币 B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期 C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了 2000元的收益 D.小王完成任务后又加班工作了四个小时,公司付给他400元的加班费
答案
单选题
劳动报酬:是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。根据以上定义,下面哪种组合构成劳动报酬(  )。
A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币 B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期 C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益 D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费
答案
单选题
劳动报酬:是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。 根据以上定义,下面哪种组合构成劳动报酬?( )
A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币 B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期 C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元收益 D.小王完成任务后又加班工作了4个小时,公司付给他400元的加班费
答案
单选题
()是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和。
A.奖金 B.薪酬 C.补贴 D.红包
答案
单选题
劳动报酬:是指劳动者提供劳动而获得的所有报酬的总和。它等于工资和福利之和。根据以上定义,下面哪种组合不属于劳动报酬的范畴?( )
A.小王超额完成计划任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币 B.小王超额完成计划任务,公司除发一定数目工资外,给了他两周带薪假期 C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得2000元收益 D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他4000元加班费
答案
多选题
劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?( )。
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B.工资支付办法 C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法 D.工资调整办法 E.职工私假期间的工资待遇
答案
多选题
劳动报酬是劳动者提供了劳动而取得的报酬,是劳动合同的主要条款。下列关于合同中有关劳动报酬的说法,正确的是()
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B.工资支付办法和加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法 C.工资调整办法、试用期及病、事假等期间的工资待遇 D.特殊情况下职工工资(生活费)支付办法 E.相关约定要符合行业有关最低工资标准的规定
答案
多选题
劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括(   )。
A.农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益 B.工资总额 C.福利费 D.营业盈余 E.其他实物形式的劳动报酬
答案
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()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。 事实劳动关系成立后,劳动报酬约定不明确,劳动者的劳动报酬将如何确定 事实劳动关系成立后,劳动报酬约定不明确,劳动者的劳动报酬将如何确定 职业是指劳动者为获得劳动报酬或收入所从事的社会劳动类别。职业具有哪些特征(  )。 劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照()确定。 劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬,包括() 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照()确定。 劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,仍可以获得劳动报酬。 劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,仍可以获得劳动报酬。 劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,仍可以获得劳动报酬() _______是对劳动者所付出的超额劳动所支付的劳动报酬,是劳动报酬的一种辅助形式() 坚持,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重() 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,劳动报酬的数额确认标准是() 我国劳动者的劳动报酬的构成包括()。 女性劳动者()与男性劳动者平等的获取劳动报酬的权利。 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()规定的标准执行。 工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬() 工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬() 劳动者具有依法获得劳动报酬的权利。---人力资源部() 工资是指劳动关系中劳动者因履行劳动义务而应得的,由用人单位以()方式支付劳动报酬。
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