企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据()来确定人员的需求量

委托生产的存货，应根据生产请求编制计划书，委托生产计划应经过相关授权的人员进行审核，审核包括计划的有效性、（）等内容。 《生产准备工作纲要》应根据审批的定员，编制人员配备计划，主要内容包括（） 《生产准备工作纲要》应根据审批的定员，编制人员配备计划，主要内容包括（） 建设（生产）单位应根据设计文件规定的生产定员，编制具体定员方案和人员配备计划，遵循的原则，有计划的配备和培训人员（） 当火场需要人员疏散和物资保护时，不应根据来确定（） 编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于（）。 编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于（　　）。 (1)为了满足企业人力资源管理的需求，应当编制以下人员计划：①人员配置计划；②人员需求计划；③人员供给计划；④人员培训计划；⑤人力资源费用计划；⑥人力资源政策调整计划。(6分) (2)上述计划的关系是：①企业的人员配置计划要根据企业的发展战略，结合企业的工作岗位分析所制作的工作岗位说明书和企业人力资源盘点的情况来编制；②人员需求预测计划的形成必须参考人员配置计划；③人员供给计划是人员需求计划的对策性计划；④人员供给计划的实现需要人员培训计划的支持；⑤人力资源费用计划的编写要以其他人员计划为基础。(6分) (3)为了确保上述计划的有效实施，应当：①编制人力资源政策调整计划；②对执行上述计划的风险进行评估并提出对策。(6分) 《试车生产准备工作要点》应根据审批的定员，编制人员配备计划，主要内容包括（） 种猪进行生产性能测定时，测定人员不能更换太频繁（） 在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。 铁路企业接触生产性热源的作业人员不包括（）。 根据火势蔓延情况，确定人员（） 铁路企业中接触生产性热源的作业人员有哪些？（） 根据职务编制计划和人员配置计划，使用预测方法，来预测（）。 应根据安全生产措施计划中确定的特殊的关键过程，落实监控人员，确定监控方式、措施，并实施重点监控，必要时应实施（） 编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于（　　）。 企业制定人员晋升计划时，一般不包括（　　）指标。 企业在确定人员销售目标时应考虑的因素有（） 计划工作时间应根据来确定（）