在双因素理论中，工作环境优化和职工福利政策属于（　　）。

双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关，属于保健因素，起预防作用。() 在赫兹伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是（　　）。 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是 在赫茨伯格的双因素理论中把工作环境和工作条件等视为保健因素。() 马斯洛需求理论中，公司政策、工作环境属于（ ）层。 工作环境优化机制的主要环境因素包括()。 工作环境优化机制的主要环境因素包括( )。 工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ） 工作环境优化机制的主要环境因素包括（　　）。  报酬和工作环境是赫兹伯格双因素理论中导致不满的因素（） 按照赫茨伯格的双因素理论进行分析，工资收入、工作环境、劳动保护属于（ ? ）。 赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点 工作环境优化机制的主要因素包括（）。 工作环境优化机制的主要因素包括（　　）。 赫兹伯格的双因素理论认为，导致人们感到满意的因素主要与工作环境和外部因素有关（） 职工福利费属于 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身 其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。 其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。 赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。