单选题

根据双因素理论,工作环境应该属于(  )。

A. 正强化因素
B. 激励因素
C. 负强化因素
D. 保健因素

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双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关,属于保健因素,起预防作用。() 报酬和工作环境是赫兹伯格双因素理论中导致不满的因素() 按照赫茨伯格的双因素理论进行分析,工资收入、工作环境、劳动保护属于( ? )。 在赫兹伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是(  )。 在赫茨伯格的双因素理论中把工作环境和工作条件等视为保健因素。() 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是 按照双因素理论,工作外部环境属于激励因素。() 赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点 赫兹伯格的双因素理论认为,导致人们感到满意的因素主要与工作环境和外部因素有关() 赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。 根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于保健因素。 马斯洛需求理论中,公司政策、工作环境属于( )层。 根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于() 根据双因素理论,对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于()因素 根据双因素理论,属于激励因素的有() 工作环境中的有害因素 根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就感属于激励因素。 工作环境优化机制的主要环境因素包括()。 工作环境优化机制的主要环境因素包括( )。 工作环境优化机制的主要环境因素包括( )
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