多选题

哪种情况下可以做解除代理合同处理()

A. 准收展员连续3个月FYC为0
B. 收展员连续3个月内FYC为0
C. 观察期收展员6个月内不能晋升为收展员
D. 准收展员未在3个月内晋升为收展员

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多选题
哪种情况下可以做解除代理合同处理()
A.准收展员连续3个月FYC为0 B.收展员连续3个月内FYC为0 C.观察期收展员6个月内不能晋升为收展员 D.准收展员未在3个月内晋升为收展员
答案
单选题
下面哪种情况下,用人单位不可以解除劳动合同?()
A.被依法追经刑事责任的 B.严重违反呢劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.女职工在孕期 D.严重失职
答案
单选题
通常情况下,普通代理合同的有效期为____年()
A.1 B.2 C.3 D.自动续期
答案
单选题
以下哪种情况下,劳动者不可以单方面解除合同()
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 C.员工在试用期期间,可以不讲任何理由,随时通知企业解除合同,但没有提前3天通知用人单位 D.以上答案都包括
答案
主观题
在什么情况下合同可以解除?
答案
主观题
什么情况下可以解除合同?
答案
多选题
()情况下,施工合同可以变更和解除。
A.双方经过协商同意,且合法 B.由于一方法定代表人的变动 C.由于一方违约,使合同履行成为不必要 D.不可抗力发生致使无法实现合同目的 E.当事人一方破产而确实无法履行合同
答案
单选题
哪种情况下用人单位可单方解除合同()
A.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力 B.女职工孕期 C.职工患病尚在医疗期 D.有营私舞弊等重大过失
答案
单选题
哪种情况下用人单位可单方解除合同?()
A.职工患病尚在医疗期 B.有营私舞弊等重大过失 C.女职工孕期 D.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
答案
多选题
下面哪些条件下,公司将与营销员解除代理合同()
A.业务员连续3个月FYC为0 B.业务员签约6个月不能晋升业务主任 C.考降业务主任连续3个月FYC为0 D.考降业务主任在3个月不能晋升业务主任
答案
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