何种情况下，劳动者可以立即解除劳动合同

通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当( ) 劳动者可以立即解除劳动合同的情形（） 劳动者可以立即解除劳动合同的情形（） 在情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需提前通知用人单位（） 劳动者给企业造成损害的情况下，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告。 劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。 企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金 依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。 一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?() 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。 何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（） 如出现（）情况，劳动者可以解除劳动合同 用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。 在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（） 依据《劳动合同法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 在下列情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位（） 根据《劳动合同法》，下列情形下，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）。 劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )