（2018年11月）工资支付的一般规则为（　　）。

工资支付的一般规则是（）。 工资支付的一般规则为（　　）。 工资支付的一般规则是（　　）。 简述工资支付的一般规则。 公司工资支付实行月工资制，每月支付上月的工资，如遇节假日提前支付（） 经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 每月支付职工的工资为当月工资同时结算上月等（） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（） 公司制度规定，发生一般伤亡事故，扣责任单位月工资总额的（） 支付劳动者经济补偿的月工资是指（） 新增员工报到当月15日前（含15日）报到者，按现行工资标准支付全月工资，15日后报到者，按现行工资标准支付半月工资（） 工资支付应遵循哪些一般规则 工资支付应遵循哪些一般规则？ 一名事业单位职工1978年参加工作时月工资总额是49.5元，2012年其年工资是1978年的112倍且每月还多11元，改革开放以来这名职工月工资增加了多少元?()   简要说明工资支付的一般规则。 中国公民李某2015年12月工资3200元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。李某2015年12月应缴纳个人所得税（）元 定义一个视图V1,它包含职工号、月工资和年工资3个字段，将以下命令补充完整。CREATE（）V1 AS SELECT职工号，工资AS月工资，工资*12AS年工资FROM职工。   (2015年11月)基本工资一般与（　　）关系不大。 对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。（）