工资支付的一般规则（）

工资支付的一般规则为（　　）。[2012年11月三级真题] （）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付 货币支付规则，工资应当以（）支付。 (2019年5月)（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。 工资支付规则不包括（）。 工资一般包括（）延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。 最高支付限额一般控制在当地职工年平均工资的()倍左右。 工资，一般包括等（） 绩效工资一般又称为：() 一般来说，规模大的企业能够支付较高水平的工资，下列说法错误的是()   一般来说，规模大的企业能够支付较高水平的工资，主要原因在于（）。 工资核算软件一般提供的工资计算方式有()。 依据《运营事故处理规则》，一般事故又分为一般事故（） 最低工资一般采取（）。 基本工资一般由（）决定。 清单汇交件一般规则（） 根据工资数据来源多的特点，工资数据一般要()。 工资管理模块一般提供的工资计算方式有（　　）。 “工资结算单”一般一式（）份。 员工的（　　），对企业的贡献大，就应当支付与之对应的绩效工资和激励工资，获得比一般员工更高的劳动报酬。