针对问题和分歧来处理冲突，具体包括

在下列哪些情况下使用合作策略来处理冲突效果较好?____ 公文处理中，有关人员按批办意见具体承接处理公文所针对的事务和问题的是（） 在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（） 虚假的冲突是指冲突双方有分歧，但是这个分歧并没有客观的基础。下列属于虚假的冲突的是( )。 虚假的冲突时指冲突双方有分歧，但是这处分歧并没有客观的基础。下列属于虚假的冲突的是（） 所有偏离标准的情况都需作为问题来处理 分设主语可以用来处理以下哪些语言问题？ 处理经常性冲突和激烈冲突的常用手段包括（） 针对企业整体金融问题的创造性解决方案，具体包括（）。 冲突源自劳动关系主体双方（）的分歧 母公司之所以建立一个专业自保公司来处理自身的风险问题，主要原因包括()。 具体办理文件内容所针对的事务和问题的活动是()。 针对客户“没时间”、“不需要”等异议只可以用群体跟随法则来处理。 家庭和工作的冲突会导致的问题不包括（） 利用惯例、标准的工作程序来处理问题的决策是（）。 以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（） 物资部门负责组织处理物资合同谈判、签订过程中的纠纷和分歧问题（） 交易用来处理来账挂账,方式包括入客户账、退汇、重发、和提现（） 用法律观念来判断问题，用法律方式来处理矛盾和纠纷，这就是法治思维和法治方式。() 渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是( )