多选题

劳动合同解除一般包括()

A. 法定解除
B. 协商解除
C. 主动解除
D. 单方解除
E. 被动解除

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多选题
劳动合同解除一般包括()
A.法定解除 B.协商解除 C.主动解除 D.单方解除 E.被动解除
答案
多选题
劳动合同解除一般包括()。
A.法定解除 B.协商解除 C.主动解除 D.单方解除 E.被动解除
答案
单选题
劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前()天通知解除合同
A.3 B.15 C.30 D.45
答案
单选题
用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括(  )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的 D.严重违反用人单位的规章制度的
答案
单选题
劳动合同管理一般不包括()。
A.员工登记表 B.劳动合同台账 C.员工统计表 D.员工档案
答案
单选题
一般情况下,劳动者解除劳动合同()通知用人单位。
A.应当提前30日以书面方式 B.应当提前30日以口前方式 C.应当提前30日以电话方式 D.无须
答案
多选题
变更劳动合同的情形一般包括()。
A.经双方当事人协商,达成一致的 B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 C.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的 D.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的 E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
答案
多选题
变更劳动合同的情形一般包括(  )。
A.双方当事人经协商,达成一致变更劳动合同 B.劳动者违反用人单位劳动纪律的 C.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止,导致劳动合同中的部分条款内容与之相悖而必须修改 D.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响,导致劳动合同需要变更 E.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,由用人单位另行安排工作,需要变更劳动合同
答案
单选题
用人单位一方解除劳动合同的,一般称之为()。
A.“解除” B.“解雇” C.“辞退” D.“辞职”
答案
单选题
用人单位一方解除劳动合同的,一般称之为()。
A.“解除” B.“解雇” C.“辞退” D.“辞职”
答案
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