劳动合同管理一般不包括（）。

需要变更劳动合同的情形一般包括（ ）。 需要变更劳动合同的情形一般包括（） 劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( ) 劳动合同一般包括七项必备条款，除劳动合同期限、工作内容、劳动报酬外，还应包括（） 《劳动合同管理办法》：新进员工第一次签订劳动合同期限一般为（） 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，新入职员工一般订立固定期限劳动合同，首次订立劳动合同期限一般为，试用期为（） 劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（）之间 劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。（） 变更劳动合同时，一般要经过（）。 劳动合同的类型不包括（）。 劳动合同的分类不包括（）。 劳动合同的解除不包括（） 劳动合同的期限不包括（ ）。 劳动合同的分类不包括（） 劳动合同的分类不包括（　　）。 劳动合同的内容不包括（） 对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（ ）。 对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况( )。 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。