绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。

"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。 关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括（）。 关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。 设计绩效考评指标体系无需遵循（ ） 简述绩效指标体系的设计要求 绩效考评指标体系的设计方法： 简述绩效指标体系的设计要求。 (2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。 绩效考评指标体系设计原则的是（）。 绩效考评指标体系的设计方法有（）。 绩效考评指标体系的设计程序 设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。 设计绩效考评指标体系时无需遵循() 设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。 设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。 绩效考评指标体系的设计原则有()。 绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。 绩效考核指标体系设计方法有（） 设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。