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罗尔斯将道德直觉和原初情景设计之间的反复修改调整的过程称之为“反思平衡”()
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罗尔斯将道德直觉和原初情景设计之间的反复修改调整的过程称之为“反思平衡”()
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罗尔斯将道德直觉和原初情景设计之间的反复修改调整的过程称之为“反思平衡”()
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绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析;③修改调整;④指标调查。正确的顺序是()。
A.①③②④ B.①②③④ C.②①④③ D.①④②③
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单选题
绩效指标体系的设计程序包括:①工作分析:②理论验证:③修改调整:④指标调查。正确的排序是( )。
A.①③②④ B.①②③④ C.①②④③ D.①④②③
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